L’EQ-I 2.0 et l’EQ-I 360
Francheville (Lyon Ouest), visio ou sur site
Impact mesurable de l’intelligence émotionnelle en entreprise
Pourquoi choisir les tests EQ-i ?
Les tests EQ-i sont les outils de référence mondiale pour mesurer et développer l’intelligence émotionnelle. Utilisés par plus de 75 pays et validés scientifiquement, ils offrent une approche précise et personnalisée pour transformer votre leadership et vos relations professionnelles.
EQ-i 2.0
Évaluation complète de l’intelligence émotionnelle personnelle et professionnelle.
- Amélioration de 25% des performances individuelles
- Réduction de 30% du stress au travail
- Augmentation de 40% de la satisfaction professionnelle
- Développement des compétences relationnelles
- Meilleure gestion des émotions et du stress
- Prise de décision plus éclairée
EQ 360
Vision à 360° de votre intelligence émotionnelle vue par votre entourage professionnel.
- Feedback objectif de 8-12 collaborateurs
- Identification des écarts de perception
- Plan de développement personnalisé
- Amélioration des relations interprofessionnelles
- Renforcement de la crédibilité managériale
- Développement de l’authenticité

Pourquoi investir dans l’intelligence émotionnelle de vos collaborateurs ?
L’EQ-i 2.0
Boostez la performance de vos collaborateurs
Un salarié performant, motivé et bien dans son poste, c’est un atout majeur pour votre entreprise. L’intelligence émotionnelle est un levier puissant pour optimiser l’engagement, la productivité et la cohésion des équipes. Avec l’évaluation EQ-i 2.0, identifiez les forces et axes d’amélioration de vos collaborateurs et investissez efficacement dans leur développement.
Pourquoi passer l’EQ-i 2.0 à vos salariés ?
L’EQ-i 360
Un levier de performance stratégique pour vos équipes !
L’évaluation EQ-i 360 permet à vos collaborateurs d’obtenir un retour complet sur leurs compétences émotionnelles à travers les perceptions de leurs collègues, supérieurs et équipes. L’impact sur votre entreprise est direct et mesurable.
Pourquoi l’EQ-i 360 est un atout ?
Retour 360° pour mieux comprendre son impact et se développer.
Meilleure gestion des relations, du stress et des conflits.
Feedback complet pour un plan de développement personnalisé.
Compétences émotionnelles améliorées pour un leadership efficace.
La différence avec l’EQ-i 2.0 standard :
L’EQ-i 2.0 mesure les compétences émotionnelles du salarié de manière personnelle et autonome, tandis que l’EQ-i 360 recueille des avis à 360° de l’entourage professionnel du salarié pour une analyse encore plus complète de son impact émotionnel.
TARIFS & DÉROULÉ
Un parcours personnalisé pour développer votre intelligence émotionnelle
Notre processus en 4 étapes
30 minutes d’échange
Évaluation personnalisée
Analyse complète
2h d’accompagnement
EQ-i 2.0 (test + débrief)
EQ-i 360 (test + débrief)
Séances de suivi

« L’intelligence émotionnelle, c’est la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses émotions… mais aussi à composer avec celles des autres. » – Daniel Goleman