L’intelligence émotionnelle en entreprise
Chef d’équipe, manager, leader ou dirigeant(e) – Lyon et région lyonnaise (sur site ou en visio) Renforcez la performance, le leadership et le climat social avec l’EQ-i 2.0 et des accompagnements sur mesure.
Vos enjeux
Communication difficile, tensions internes, surcharge émotionnelle, stress chronique, démotivation… Vous souhaitez améliorer la performance sans perdre le sens humain du management.
La solution : développer l’intelligence émotionnelle
L’EQ-i 2.0 est un outil scientifiquement validé permettant d’évaluer et de développer les compétences émotionnelles individuelles et collectives.
J’accompagne les entreprises avec une approche structurée : diagnostic EQ-i, coaching et formations adaptées aux réalités du terrain.
Ce que je propose
Évaluations EQ-i 2.0 & 360
Analyse des compétences émotionnelles individuelles et collectives avec restitution et plan d’action.
Coaching professionnel
Accompagnement des dirigeants, managers et équipes sur le leadership, la communication et le stress.
Formations en intelligence émotionnelle
Formations concrètes, ludiques et opérationnelles, finançables OPCO selon le cadre.
Leadership EQ-i 2.0 & 360
Développement du leadership émotionnel avec feedbacks 360° et accompagnement personnalisé.
Pourquoi OSEZ Rayonner
16 ans d’expérience RH
Une compréhension fine des enjeux humains, managériaux et organisationnels.
Certification EQ-i 2.0 & Leadership 360
Une approche scientifique, structurée et reconnue à l’international.
Impact QVT & climat social
Des accompagnements orientés bien-être, engagement et performance durable.
Présentiel & visio
Interventions à Lyon, sur site ou à distance.
Et si la performance passait par l’humain ?
Développez des équipes plus engagées, plus sereines et plus performantes grâce à l’intelligence émotionnelle.
EQ-i 2.0 & 360 Leadership EQ-iEntreprises & managers Développez les compétences humaines qui soutiennent durablement le travail
Après 16 ans en Ressources Humaines, j’ai constaté que les compétences techniques ne suffisent pas à garantir une coopération efficace. La manière de comprendre les émotions, de communiquer et de traverser les situations exigeantes joue également un rôle essentiel.
Je vous accompagne pour développer des pratiques plus humaines, plus conscientes et directement applicables au travail.
Des accompagnements adaptés à vos enjeux
Formation, coaching ou accompagnement émotionnel : le format est construit à partir de votre contexte, de vos objectifs et des besoins des personnes concernées.
Formations en entreprise
Des formations concrètes pour développer les compétences émotionnelles et relationnelles des équipes.
- Intelligence émotionnelle
- Leadership émotionnel
- Gestion du stress et prévention des RPS
- Communication et prévention des conflits
Coaching professionnel
Un accompagnement individuel ou collectif pour prendre du recul, ajuster sa posture et avancer dans une situation professionnelle.
- Prise de poste et évolution professionnelle
- Posture managériale et leadership
- Confiance, affirmation et prise de décision
- Relations professionnelles et situations sensibles
Diagnostic et accompagnement RH
Un regard extérieur pour identifier les difficultés, clarifier les priorités et construire des actions adaptées.
- Recrutement et intégration
- Organisation et pratiques managériales
- Compétences et évolution professionnelle
- Dynamique d’équipe
EMDR et régulation émotionnelle
Un accompagnement individuel pour les salariés confrontés à une situation professionnelle émotionnellement difficile.
- Événement marquant ou situation de crise
- Stress persistant et surcharge émotionnelle
- Harcèlement, conflit ou perte de confiance
- Retour après un arrêt ou un épuisement professionnel
Formations proposées aux entreprises
Les contenus sont ajustés aux enjeux de l’organisation et au profil des participants.
Accompagner aussi la santé émotionnelle des salariés
Dans une démarche de qualité de vie et des conditions de travail, l’entreprise peut proposer un espace d’accompagnement individuel aux salariés traversant une situation professionnelle éprouvante.
Selon les besoins, j’utilise des outils de régulation émotionnelle, des pratiques psycho-corporelles et l’EMDR lorsque cette approche est pertinente pour la personne.
Échangeons directement sur votre besoin
Vous représentez une entreprise, un service RH ou une équipe ? Contactez-moi directement pour m’expliquer votre contexte. Nous déterminerons ensemble le format le plus adapté.
Premier échange sans engagement — intervention à Chaponost, dans l’Ouest lyonnais ou à distance selon le besoin.
Construisons un accompagnement adapté à votre organisation
Formation, coaching, accompagnement RH ou soutien émotionnel : commençons par clarifier votre besoin et vos priorités.