L’intelligence émotionnelle en entreprise
Chef d’équipe, manager, leader ou dirigeant(e) – Francheville, Lyon et région lyonnaise (sur site ou en visio) Renforcez la performance, le leadership et le climat social avec l’EQ-i 2.0 et des accompagnements sur mesure.
Vos enjeux
Communication difficile, tensions internes, surcharge émotionnelle, stress chronique, démotivation… Vous souhaitez améliorer la performance sans perdre le sens humain du management.
La solution : développer l’intelligence émotionnelle
L’EQ-i 2.0 est un outil scientifiquement validé permettant d’évaluer et de développer les compétences émotionnelles individuelles et collectives.
J’accompagne les entreprises avec une approche structurée : diagnostic EQ-i, coaching et formations adaptées aux réalités du terrain.
Ce que je propose
Évaluations EQ-i 2.0 & 360
Analyse des compétences émotionnelles individuelles et collectives avec restitution et plan d’action.
Coaching professionnel
Accompagnement des dirigeants, managers et équipes sur le leadership, la communication et le stress.
Formations en intelligence émotionnelle
Formations concrètes, ludiques et opérationnelles, finançables OPCO selon le cadre.
Leadership EQ-i 2.0 & 360
Développement du leadership émotionnel avec feedbacks 360° et accompagnement personnalisé.
Pourquoi OSEZ Rayonner
16 ans d’expérience RH
Une compréhension fine des enjeux humains, managériaux et organisationnels.
Certification EQ-i 2.0 & Leadership 360
Une approche scientifique, structurée et reconnue à l’international.
Impact QVT & climat social
Des accompagnements orientés bien-être, engagement et performance durable.
Présentiel & visio
Interventions à Francheville (Lyon Ouest), sur site ou à distance.
Et si la performance passait par l’humain ?
Développez des équipes plus engagées, plus sereines et plus performantes grâce à l’intelligence émotionnelle.
EQ-i 2.0 & 360 Leadership EQ-i
Entreprises & managers
Formez vos équipes pour performer autrement
Après 16 ans en Ressources Humaines, j’ai vu la même réalité dans toutes les organisations :
ce ne sont pas uniquement les compétences techniques qui font réussir une équipe.
Ce sont les compétences émotionnelles.
Pourquoi ? Parce que les émotions influencent directement :
- la communication,
- la coopération,
- la gestion du stress,
- la prise de décision,
- la motivation et l’engagement.
Données et études
95 %
des décisions quotidiennes influencées par nos émotions
Prof. Gerald Zaltman, Harvard Business School (2023)
+31 %
d’engagement lorsque les managers développent leurs compétences émotionnelles
Gallup, State of the Global Workplace (2022)
Formations finançables via votre OPCO
Un premier pas simple et sans engagement
Un échange de 30 minutes pour faire le point.