Leadership EQ-i 2.0 & 360 Chef d’équipe, manager, leader, dirigeant(e) – Lyon – Francheville, visio ou sur site
Développez un leadership émotionnel authentique, inspirant et durable grâce à une évaluation scientifique reconnue mondialement.
Pourquoi l’intelligence émotionnelle transforme le leadership
Sources : Harvard Business Review, Forbes, TalentSmart, The Emotional Intelligence Network (2024)
Pourquoi miser sur le leadership émotionnel
Les dirigeants et managers d’aujourd’hui doivent conjuguer performance, engagement et bienveillance. L’intelligence émotionnelle devient un levier stratégique pour inspirer, motiver et fédérer les équipes dans un contexte de transformation et de complexité.
La solution : Leadership EQ-i 2.0 & 360
Le Leadership EQ-i 2.0 mesure les 15 compétences émotionnelles clés qui influencent la performance managériale et la qualité des relations professionnelles.
Le Leadership EQ-i 360 va plus loin en intégrant les retours du leader, de ses pairs, de ses collaborateurs et de sa hiérarchie. Ce regard croisé révèle la perception réelle du leadership et ouvre la voie à une transformation durable.
Ce que je propose
Deux approches complémentaires selon vos besoins : une vision personnelle avec le Leadership EQ-i 2.0, ou une vision collective et stratégique avec le Leadership EQ-i 360.
Leadership EQ-i 2.0
Évaluation individuelle des 15 compétences émotionnelles clés : empathie, affirmation de soi, tolérance au stress, expression émotionnelle, etc.
Idéal pour les dirigeants souhaitant renforcer leur posture de leader, améliorer leurs décisions et développer la confiance au sein de leur équipe.
RéserverLeadership EQ-i 360
Une version élargie intégrant le feedback de votre entourage professionnel : collaborateurs, pairs et supérieurs. Elle offre une vision complète et objective de votre style de leadership.
Un outil puissant pour les démarches de transformation managériale, de feedback 360° et d’accompagnement des talents.
RéserverPourquoi me choisir
Certification EQ-i 2.0 & Leadership 360
Accréditée pour administrer et interpréter ces évaluations mondialement reconnues, garantissant fiabilité et éthique professionnelle.
Approche stratégique & humaine
J’allie exigence, écoute et pragmatisme pour transformer les résultats en leviers concrets de performance et de mieux-être.
Coaching post-test sur devis
Des séances de coaching personnalisées peuvent ensuite être proposées pour renforcer la posture de leader et ancrer la transformation.
Expérience RH & accompagnement de dirigeants
16 ans d’expérience en ressources humaines et en intelligence émotionnelle : une expertise au service du leadership de demain.
💡 Pour qui ?
Dirigeants, managers, cadres, responsables RH, entrepreneurs ou porteurs de projets souhaitant développer un leadership authentique, inspirant et aligné.
Révélez votre plein potentiel de leader
L’évaluation Leadership EQ-i 2.0 & 360 offre un miroir puissant pour comprendre, ajuster et incarner un leadership aligné et inspirant.
Un suivi de coaching personnalisé peut ensuite être proposé, sur devis.